|
KOMMUNALE TJENESTER |
|
|
|
Råd og veiledning
Jfr. Lov om sos.tj. §4-1 |
- Tar sikte på å løse eller forebygge sosiale problemer
- Bygger opp under at den enkelte borger skal sørge for eget livsopphold gjennom arbeid/aktivitet eller ved å gjøre gjeldende rettigheter i velferdsforvaltningen.
- Stimulere, motivere og ta hensyn til individualitet.
|
|
|
Midlertidig bolig
Jfr. Lov om sos.tj. §4-5 |
- Vurdering av behov for og behandling av søknader om midlertidig bolig.
- Opphold v/hospits/hotell/pensjonat el. lign.
- Informasjon, råd og veiledning til personer med akutt boligbehov.
|
|
|
Økonomisk stønad
Jfr. Lov om sos.tj. § 5
|
- Råd og veiledning som primært sikrer brukere gjennom ordinære ordninger og tiltak
- Mottak av nye søkere, informasjon, råd og veiledning, kartlegging, utredning og avklaring av bistandsbehov, henvisning til rett instans, etablering av kontakt med aktuelle tjenesteytere.
- Mottak og behandling av alle typer søknader om økonomisk hjelp, oppfølging av vilkår, anvisning og utbetaling av sosialhjelp (bidrag/lån/ garantier), behandling av klager.
|
|
|
Kvalifiseringsprogram
Jfr. Lov om sos.tj. § 5A
|
- Kvalifiseringsprogrammet er et tilbud til deg som trenger bistand for å komme i arbeid eller meningsfull aktivitet. Programmet gir også en mulighet for å avklare andre rettigheter til inntekt som du kan ha dersom du ikke klarer vanlig arbeid.
- Utarbeidelse av individuelle kvalifiseringsprogram
- Arbeidsevnevurdering
- Individuell oppfølging
|
|
|
Introduksjonsprogram
Jfr. Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere |
- Utarbeidelse av individuelle introduksjonsprogram
- Koordinering av individuelle program og deltakere i ordningen
- Individuell oppfølging
|
|
|
| Bosetting av flyktninger |
- Tilrettelegge for bosetting av flyktninger i kommunen
- Følge opp og bidra til at bosatte flyktninger kommer i arbeid, opplæring og samfunnsdeltakelse
|
|
|
| Økonomisk rådgivning |
|
|
STATLIG TJENESTER
|
Den statlige tjenestemeny i NAV Stokke og alle andre lokale NAV-kontor, er bredt beskrevet under det nasjonale nettstedet www.nav.no. |
|
|
| Oppfølging av sykmeldte |
NAV kan tilby en rekke virkemidler og tiltak for personer som er sykmeldt, eller som står i fare for å bli det.
Virkemidlene er tilgjengelige for arbeidstakere som er ansatt hos en arbeidsgiver, noen også for selvstendig næringsdrivende. For arbeidstakere som er ansatt i en Inkluderende arbeidslivsvirksomhet er i tillegg særskilte virkemidler tilgjengelig.
Les mer her: |
|
|
| Virkemidler for et inkluderende arbeidsliv |
NAV har et bredt spekter av virkemidler og tiltak for å beholde personer i arbeid eller for å gi innpass i arbeidslivet. En oversikt over disse finnes i brosjyren "Virkemidler for et inkluderende arbeidsliv" samt her:
Les mer her: |
|
|
|
Rehabilitering: |
Formålet med rehabiliteringspenger er å gi ytelse til livsopphold hvis du på grunn av sykdom, skade eller lyte ikke kan utføre arbeid. Ytelsen er en korttidsytelse som gis i den perioden du er under aktiv behandling med utsikt til bedring av arbeidsevnen.
Les mer her: |
|
|
| Yrkesrettet attføring: |
Hensikten med yrkesrettet attføring er at du skal skaffe deg arbeid, eller beholde ditt nåværende arbeid gjennom bistand fra NAV. For å ha rett til yrkesrettet attføring må du oppfylle følgende vilkår:
- Være mellom 16 og 67 år
- Oppholde deg i Norge
- Du må på grunn av sykdom, skade eller lyte ha fått din evne til å utføre inntektsgivende arbeid varig nedsatt eller ha fått dine muligheter til å velge yrke eller arbeidsplass vesentlig innskrenket.
Les mer her: |
| Uføreytelser: |
En uføreytelse skal sikre inntekt til livsopphold for deg som har fått inntektsevnen langvarig nedsatt på grunn av sykdom, skade eller lyte.
Les mer her: |
|
|
| Raskere tilbake: |
"Raskere tilbake" er tiltak som har som mål å hindre unødig langvarig sykefravær. Raskere tilbake omfatter:
- Tilbud om individuell oppfølging, avklaring og arbeidsrettet rehabilitering
- Tilbud om behandling hos spesialisthelsetjeneste
- Lovendringer som sikrer tettere oppfølging av sykmeldte
Les mer her: |
|
|