Omsorgslønn er kommunal godtgjøring til pårørende eller andre omsorgsytere med omsorg for personer som har særlig stort omsorgsbehov på grunn av alder, funksjonshemming eller sykdom.

Kriterier for å få tjenesten:
Søker eller den som er omsorgsmottaker må fylle kravene i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. av 24. juni 2011. Det stilles som krav at den omsorgstrengende er innvilget hjelpestønad fra NAV.

For at et omsorgsarbeid skal kunne karakteriseres som særlig tyngende legges følgende til grunn;

• At arbeidet utgjør et vesentlig antall timer pr. døgn og hvorvidt;
• At arbeidet er fysisk eller psykisk belastende
• At omsorgsarbeidet innebærer nattearbeid
• At omsorgsarbeidet forventes å vare over tid
• At omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på ferie og fritid
• At den som utfører omsorgsarbeidet har omsorg for flere
• Om det medfører inntektstap

Hva kan forventes:

• Ordningen tar ikke sikte på i gi lønn for hver time, men er ment som en godtgjøring for det omsorgsarbeidet som utføres.
• Til grunn legges også størrelsen på hjelpestønaden fra NAV.
• Omsorgsgodtgjøringen utbetales månedlig og er vanlig skattepliktig inntekt.
• Omsorgsgiveren er imidlertid ikke å betrakte som kommunal arbeidstaker, og omfattes derfor ikke av kommunale lønns- og arbeidsbestemmelser og mottar ikke ferie- eller sykepenger.

Saksbehandlingstid:
Alle søknader behandles fortløpende. Senest innen 3 uker vil du motta svar eller en orientering om forventet saksbehandlingstid.
Klage på vedtak må skje innenfor klagefristen på 4 uker, jfr. pasient- og brukerrettighetsloven § 7-2.