Alderspensjon:
Minst tre måneder før du ønsker å fratre med alderspensjon må du gi melding til din arbeidsgiver.

Melding om fratreden:
Du selv og arbeidsgiver skal fylle ut skjemaet "Søknad om alderspensjon/Avtalefestet pensjon (AFP)" og sende det til pensjonskassen så snart som mulig.  Jo før vi får melding, jo bedre tid har saksbehandleren til å innhente eventuelle tilleggsopplysninger og til å si fra dersom det eventuelt vil lønne seg å bli stående i stillingen en stund til.

Forsinkelser:
Det er viktig at du og arbeidsgiver gir fullstendige og riktige opplysninger slik at det ikke blir feil i utregningen eller forsinkelser av utbetalingen.

Uførepensjon:
Er du langvarig sykemeldt har du rett til full lønn i ca. 1 år.  Omtrent tre måneder før sykelønnen opphører må du søke om uførepensjon.  Søknadsskjemaer om pensjon skal du få av arbeidsgiver eller fra pensjonskassen, mens søknadsskjema om ytelser fra folketrygden får du på trygdekontoret.

Fra uførepensjon til alderspensjon:
Denne overgangen skjer automatisk i datasystemet for utbetaling av pensjon.  Det blir som regel ingen endring i det beløpet du får utbetalt og du får heller ingen melding fra pensjonskassen om at overgangen har skjedd.

Etterlattepensjon:
Pensjon til gjenlevende ektefelle er i de fleste tilfeller ervervsprøvet, avhengig av tidspunktet for innmelding, eventuelt lønnsopphør og overgang til pensjon. 
Barn av et medlem eller pensjonist som dør kan ha rett til barnepensjon.  Denne gis fram til barnet fyller 18 år eller inntil 21 år hvis barnet er under utdannelse og ikke kan forsørge seg selv.