Medlemskap i en kollektiv ordning betyr at alle som arbeider minst 168 timer i et kalender-kvartal, har rett og plikt til å bli innmeldt i pensjonskassen.  Noen stillingsgrupper i kommunen er imidlertid unntatt.  Disse skal være medlemmer i andre offentlige pensjonsordninger:
 - Sykepleiere, helsesøstre og leger i Kommunal Landpensjonskasse (KLP)
 - Lærere, adjunkter, lektorer og rektorer i grunnskolen i Statens pensjonskasse

Det er arbeidsgiver som har ansvaret for å melde arbeidstakeren inn og ut av pensjonskassen.  SKP's medlemsregister ajourholdes på grunnlag av meldingen om arbeidstakers ansettelse og fratredelse og andre forhold av betydning. 

Mesteparten av hva pensjonsordningen koster betales av arbeidsgiver.  I 2004 betalte arbeidsgiver ca. 17,4 mill. kr., medlemmene ca. 2,4 mill. kr. i premie.  Det siste utgjør 2% av arbeidstakernes faste lønn opp til beløp tilsvarende 12 ganger folketrygdens grunnbeløp.  Variable tillegg og overtidslønn regnes ikke med.

SKP har avtale med Statens Pensjonskasse og de øvrige offentlige pensjonsordningene om medregning av pensjonsgivende tjenestetid.  For arbeidstakere som har vært medlem i en eller flere av disse, betyr det at pensjonen skal utbetales med det beløp som ville vært aktuelt om all tjenestetid var opptjent i siste pensjonsordning.
Videre vil kort tjenestetid i hver av de aktuelle pensjonsordningene bli slått sammen og om den samlede tid blir mer enn 3 år, gir dette pensjonsrettigheter.